La governance IT non è solo una frase di moda, ma un ingranaggio cruciale nella macchina dell’innovazione aziendale. È quella disciplina che permette di allineare la strategia IT con gli obiettivi di business, garantendo al contempo conformità e gestione del rischio. Se sei un recruiter nel campo della tecnologia, ti sarai reso conto che trovare talenti in questo settore è un aspetto fondamentale, ma non basta. Devi assicurarti che le risorse siano utilizzate nel modo più efficace possibile.
Indice dei contenuti
Lavorare nell’IT governance: cosa significa realmente?
Far parte di un team di governance IT non è come essere un qualsiasi altro sviluppatore o analista. È un ruolo multidisciplinare che tocca diversi aspetti della tecnologia e del business.
Un ponte tra IT e business
Prima di tutto, chi lavora in governance IT è spesso il ponte tra il dipartimento tecnologico e il resto dell’azienda. Non è solo una questione di conoscere i vari framework come COBIT o ITIL, ma anche di saper tradurre queste linee guida in strategie pratiche che siano in linea con gli obiettivi di business. Ti serve qualcuno che sappia parlare sia la “lingua del business” che quella della “tecnologia”.
Gestione del rischio e conformità
Un altro aspetto fondamentale è la gestione del rischio e la conformità. Chi lavora in governance IT deve essere a suo agio con concetti come valutazione del rischio, conformità normativa e auditing. Ad esempio, se una nuova legge sulla protezione dei dati viene approvata, è compito del team di governance IT assicurarsi che tutti i sistemi e le procedure siano conformi.
Ottimizzazione delle risorse
L’ottimizzazione delle risorse è un’altra pietra miliare. Non stiamo parlando solo di hardware e software, ma anche di gestione delle persone e dei processi. In altre parole, ti serve un jolly che sappia come allocare le risorse in modo efficace per raggiungere gli obiettivi prefissati, senza sprechi.
Competenze richieste
Se stai cercando di riempire una posizione in questo campo, avrai bisogno di un candidato con una combinazione unica di competenze tecniche e soft skills.
- conoscenza dei framework: una solida comprensione dei principali framework di governance IT è essenziale
- abilità comunicative: la capacità di comunicare efficacemente con vari dipartimenti è fondamentale
- esperienza in gestione del rischio: una buona comprensione delle pratiche di gestione del rischio e di conformità
- problem solving: la capacità di identificare problemi e trovare soluzioni creative è una skill preziosa
In pratica, lavorare nell’IT governance è un compito complesso che richiede una mente agile, una solida conoscenza tecnica e un buon intuito per il business. È una posizione che può fare la differenza tra un’organizzazione che si muove armonicamente verso i suoi obiettivi e una che inciampa su ostacoli evitabili.
I framework sono fondamentali nell’IT Governance?
Quando parliamo di framework per la governance IT, stiamo in pratica delineando le linee guida, i processi e le best practice che aiutano a mantenere un sistema IT robusto e compliant. Conoscere i principali framework è una carta vincente per ogni recruiter tech.
Considera che l’organizzazione scegliere i Framework valutando quanto meno questi fattori:
- determinare gli obiettivi di business: prima di tutto, comprendere cosa vuoi ottenere ti guiderà nella scelta
- valutare l’expertise presente: avere già in team persone familiari con un framework può essere un grande vantaggio
- budget e risorse: alcuni framework richiedono investimenti significativi sia in termini di tempo che di denaro
Detto questo, ecco quali sono i Framework in assoluto più comuni quando si parla di IT Governance.
COBIT
Il COBIT (Control Objectives for Information and Related Technologies) è uno dei framework più antichi e rispettati. Se stai cercando di collocare un CIO o un team di governance IT, avere familiarità con il COBIT è pressoché obbligatorio. Questo framework è noto per la sua capacità di fare il ponte tra gli obiettivi aziendali e gli obiettivi IT, fornendo un set di metriche per valutare le prestazioni.
ITIL
Parlando di framework non possiamo dimenticare l’ITIL (Information Technology Infrastructure Library). Questo framework è la bibbia per la gestione dei servizi IT e può aiutarti a comprendere come un candidato potrebbe gestire la manutenzione, l’aggiornamento e il supporto delle infrastrutture tecnologiche.
ISO/IEC 27002
La sicurezza è sempre in cima alla lista delle priorità, giusto? Ecco dove entra in gioco ISO/IEC 27002. Questo standard è tutto incentrato su migliori pratiche per la gestione della sicurezza delle informazioni. Se stai cercando un esperto in sicurezza IT, una conoscenza approfondita di questo framework è assolutamente desiderabile.
