Edenred e ADP, nuove sinergie welfare e payroll: la partnership

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Andrea Barbieri

 

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ADP, leader nelle soluzioni di gestione del capitale umano, ha annunciato una partnership con Edenred Italia, un’azienda leader nel settore degli employee benefit. Questa collaborazione rappresenta un importante passo avanti nel contesto del dinamico panorama legislativo del welfare aziendale, che richiede un approccio flessibile e conforme. L’integrazione tra ADP ed Edenred Italia offre un sistema bilaterale di gestione delle informazioni, migliorando l’efficienza, l’accuratezza e garantendo la conformità alle leggi in continua evoluzione.

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ADP

Marco Becattini, DVP Sales ADP Southern Europe, sottolinea l’importanza della collaborazione con Edenred, che permette di offrire una soluzione completa che integra la gestione del payroll con il welfare dei dipendenti, assicurando la conformità normativa. L’ingresso di Edenred Italia nell’ecosistema ADP consente di sfruttare le sinergie tra i sistemi di payroll e welfare, ottimizzando i processi e riducendo i rischi associati alla gestione dei benefit e delle compensazioni dei dipendenti.

Edenred

Stefano Pinato, Sales Director Welfare di Edenred Italia, afferma che questa collaborazione testimonia la crescente diffusione della cultura del welfare nelle organizzazioni. La sinergia tra Edenred e ADP rappresenta un importante passo avanti nell’integrazione tra soluzioni per il welfare e le soluzioni payroll, rendendo più agile l’adozione del welfare nelle aziende.

La Partnership

Questa partnership significa che le aziende possono dedicare più tempo e risorse alla crescita del loro core business, beneficiando di un sistema di gestione del personale all’avanguardia e sempre aggiornato. ADP continua il suo impegno nel fornire servizi e soluzioni amministrative sempre più completi, sicuri e all’avanguardia.

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