Nell’odierno panorama lavorativo, l’aggiornamento continuo delle competenze è fondamentale. Qui entra in gioco FormaTemp, un ente che svolge un ruolo cruciale nella formazione professionale in Italia. Offre un’ampia gamma di corsi destinati a lavoratori, formatori e aziende, con l’obiettivo di promuovere lo sviluppo delle competenze e l’inserimento qualificato nel mercato del lavoro. Questa guida fornirà un panorama completo dei servizi offerti da FormaTemp, illustrando le opzioni disponibili per lavoratori e formatori, le opportunità per le aziende, e rispondendo a domande chiave come l’accreditamento per i formatori e le modalità di finanziamento dei corsi.
Indice dei contenuti
Formazione di base FormaTemp: i corsi in generale
La Formazione di Base di FormaTemp è rivolta sia a candidati a missione di lavoro iscritti presso le Agenzie per il Lavoro, sia a lavoratori attivi con contratto a tempo determinato in somministrazione. L’obiettivo è fornire conoscenze generali, utilizzabili in diversi contesti lavorativi.
I contenuti dei corsi possono includere:
- Salute e Sicurezza: formazione sia generale che specifica, conforme agli Accordi Stato-Regioni e al D.Lgs. 81/08. La formazione specifica è rivolta a lavoratori in somministrazione secondo il livello di rischio della loro mansione.
- Lingue: corsi per acquisire competenze linguistiche conformi al Quadro Comune Europeo di Riferimento per le Lingue (QCER), inclusa la lingua italiana per discenti stranieri.
- Informatica: corsi per acquisire competenze informatiche conformi all’European Computer Driving Licence (ECDL).
- Competenze Digitali: corsi per acquisire dimestichezza nell’uso delle tecnologie dell’informazione.
- Orientamento: corsi per massimo 5 partecipanti, volti a fornire conoscenze per orientarsi nel mercato del lavoro locale e nazionale.
- Ricerca Attiva del Lavoro: percorsi che stimolano la maturazione e l’autonomia dell’allievo nell’orientarsi nel mercato del lavoro.
- Antincendio: formazione e aggiornamento in linea con le normative vigenti.
- Primo Soccorso: formazione e aggiornamento conformi alle normative vigenti, che includono prove pratiche finali.
Per tutti i corsi è prevista un’attestazione/certificazione in base al credito formativo acquisito. La durata dei corsi varia, ma non può eccedere le 250 ore. La frequenza minima richiesta è del 90% del modulo/corso per acquisire un credito formativo permanente.
Risorse utili sulla formazione base: https://www.formatemp.it/formazione-di-base
Formazione per i lavoratori: a chi sono rivolti i corsi
Forma.Temp finanzia politiche attive del lavoro, che includono formazione per l’acquisizione di nuove competenze, aggiornamento e riqualificazione. Questi programmi sono destinati a diversi tipi di lavoratori:
- Candidati a missione di lavoro iscritti presso le Agenzie per il Lavoro
- Lavoratori a tempo determinato in somministrazione
- Lavoratori a tempo indeterminato in somministrazione
La formazione è gratuita, realizzata su tutto il territorio nazionale dalle Agenzie per il Lavoro. Un Patto Formativo tra l’Agenzia e il discente dettaglia le caratteristiche del progetto formativo.
Gli interventi formativi variano in base al tipo di contratto del lavoratore:
- Formazione di Base, Professionale, On the Job (per candidati a missione e lavoratori a tempo determinato)
- Riqualificazione, Qualificazione professionale e in affiancamento (per lavoratori a tempo indeterminato)
Esistono moduli obbligatori per la finanziabilità e il successo del corso:
- Salute e Sicurezza (generale e/o specifica)
- Diritti e doveri dei lavoratori in somministrazione (Docenza sindacale)
La frequenza di specifici moduli può portare all’ottenimento di crediti formativi, con possibilità di riconoscimento di crediti pregressi.
La partecipazione può portare al rilascio di certificazioni, digital badge e attestazioni, con un requisito di partecipazione minima del 70% del corso.
Vi è un’indennità di frequenza di € 3,50 per ora, erogata dalle Agenzie per il Lavoro a fine corso, condizionata all’ottenimento dell’attestato di frequenza e assenza di una missione in corso.
Inoltre, Forma.Temp offre attraverso il Fondo di Solidarietà politiche passive del lavoro, quali:
- Sostegno al Reddito (Sar) in caso di cessazione del lavoro
- Trattamenti di Integrazione Salariale (TIS) in caso di riduzione/sospensione dell’attività lavorativa
- Procedura per Mancanza di Occasioni di Lavoro (MOL) per lavoratori a tempo indeterminato fuori missione
Risorse utili sulla formazione per lavoratori: https://www.formatemp.it/formatemp-per-i-lavoratori/
Formazione Professionale per corsi specifici
La formazione Professionale è progettata per sviluppare conoscenze e capacità specializzate nelle risorse umane. Questa formazione mira a preparare l’individuo ad inserirsi e adattarsi ai contesti produttivi e organizzativi delle imprese attraverso l’acquisizione di competenze specifiche per varie figure professionali.
Gli obiettivi dell’intervento possono essere:
- Aumento di nozioni teoriche
- Accrescimento di conoscenze pratiche applicabili nel contesto lavorativo
- Analisi delle capacità di problem solving e gestione delle relazioni sociali
La formazione Professionale è rivolta a:
- Candidati a missione di lavoro iscritti presso le Agenzie per il Lavoro
- Lavoratori attivi con contratto a tempo determinato in somministrazione
Nel percorso formativo sono previsti due moduli obbligatori relativi a:
- Salute e sicurezza sul lavoro
- Diritti e doveri dei lavoratori in somministrazione
(salvo possesso di crediti formativi pregressi da parte dei partecipanti).
Il programma può includere anche attività di affiancamento passivo e visite aziendali per osservare le procedure e il contesto lavorativo.
Per la formazione Professionale TD rivolta a candidati iscritti presso le ApL, per ottenere il 100% del finanziamento, è richiesto alle Agenzie un tasso minimo di placement, media annua, del 35% degli allievi con attestato di frequenza, ad eccezione degli allievi appartenenti alle categorie fasce deboli.
Risorse utili: https://www.formatemp.it/formazione-professionale
Formazione On the Job per corsi specifici
La formazione On the Job è un’esperienza di apprendimento sul campo, rivolta ai lavoratori a tempo determinato in somministrazione con missione in corso. È finalizzata a trasferire competenze specifiche, informazioni e nozioni necessarie per comprendere il contesto aziendale e le dinamiche professionali.
Gli obiettivi di questa tipologia formativa sono:
- Rispondere ai fabbisogni formativi emergenti dalle specifiche esigenze delle imprese utilizzatrici
- Formare e addestrare i corsisti all’uso delle attrezzature di lavoro necessarie
L’affiancamento lavorativo deve essere:
- Svolto nei luoghi previsti dall’attività
- Preferibilmente realizzato con l’ausilio di un docente identificato tra i dipendenti dell’impresa utilizzatrice
All’avvio del contratto di lavoro, la formazione On the Job deve prevedere 2 moduli obbligatori, da svolgere anche in aula, preferibilmente all’inizio del percorso formativo e, in ogni caso, entro la sua conclusione. Questi sono:
- Salute e sicurezza generale (conformemente agli Accordi Stato-Regioni)
- Salute e sicurezza specifica (determinata in base alla classificazione ATECO ed alle indicazioni del D.Lgs. 81/08)
Le restrizioni sulla durata del percorso formativo sono:
- Non può superare i 5 giorni (al netto delle ore dedicate ai moduli obbligatori)
- Non può eccedere il 10% della durata della missione stessa (incluse proroghe di contratto)
Risorse utili: https://www.formatemp.it/formazione-on-the-job
I corsi FormaTemp
Grazie al fondo Forma.Temp, i percorsi di formazione possono essere usufruiti gratuitamente. Questi corsi esclusivi promuovono la qualificazione o la riqualificazione dei lavoratori somministrati, potenziando e consolidando le loro competenze.
Poiché la formazione è considerata un momento di crescita importante per tutti, grazie a Forma.Temp vengono offerti diversi percorsi formativi, costruiti in base alle specifiche necessità:
- Formazione di base
- Formazione professionale
- On the job
- Formazione continua
Esempi di categorie di corso:
- Assessment
- Career
- Career skills
- Employability
- Orientamento
- Sicurezza
- Soft skills
Esempio di un corso Formatemp
Corso: Sviluppatore Web
Obiettivo del corso: Con questo corso imparerai a programmare e gestire autonomamente client, server e database.
Principali argomenti del corso:
- Il Funzionamento del Web
- Front End Development
- Back End Development
- Ready for training
- Sicurezza e salute nei luoghi di lavoro
- Diritti e doveri dei lavoratori
Costo: gratis, finanziato da FormaTemp
Attestato: Al termine del percorso formativo è previsto il rilascio di un’attestazione finale di frequenza successivamente alla verifica da parte del Fondo del raggiungimento, per ogni destinatario, degli obiettivi minimi definiti dalle norme previste dal Manuale Operativo Forma.Temp (frequenza di almeno il 70% delle ore totali di progetto e/o del conseguimento degli obiettivi definiti per la Formazione a Distanza asincrona).
Dove trovare un elenco dei corsi FormaTemp?
Non esiste un elenco ufficiale perché sono le aziende abilitate come le APL che, attingendo ai fondi FormaTemp, erogano i corsi a seconda delle esigenze e del business aziendale. Ci sono molti siti web che offrono un calendario con i corsi in programma, ma spesso sono spazi web pagati dalle aziende e quindi non sono elenchi esaustivi. Ciò detto i corsi che si trovano in questi elenchi sono effettivamente finanziati da FormaTemp come specificato all’interno delle pagine.
Come trovare un corso FormaTemp?
Il modo migliore è cercare su Google “corso” + il nome del ruolo che si vorrebbe ricoprire, seguito da “FormaTemp”. Per esempio “Corso sviluppatore Web FormaTemp”. Nei risultati di ricerca ci saranno diversi annunci sponsorizzati di aziende che stanno effettivamente cercando candidati.
Trovare gli Enti di Formazione FormaTemp
Un altro metodo è ricercare attraverso gli enti di formazione abilitati per regione, utilizzando questa pagina ufficiale: https://www.formatemp.it/ricerca-enti-formazione/
FormaTemp per aziende e formatori: come accreditarsi
Gli Elenchi delle strutture e delle professionalità idonee ad operare con Forma.Temp, nell’ambito delle attività finanziate dal Fondo, sono divisi in 4 sezioni:
- Sezione A – Enti di formazione
- Sezione B – Professionalità/Docenti
- Sezione C – Piattaforme per la Formazione a Distanza – FaD
- Sezione D – Tutor di Agenzia nell’apprendistato professionalizzante o di II livello
La richiesta di iscrizione può essere presentata in qualsiasi momento dell’anno e viene verificata da Forma.Temp entro 40 giorni dalla data di ricezione.
- L’iscrizione all’elenco Forma.Temp ha una durata di 2 anni, è rinnovabile e può cessare per varie ragioni.
- Tutti gli iscritti nelle sezioni dell’Elenco possono essere sottoposti a controllo in qualsiasi momento, in loco e/o on desk.
- Il Fondo può disporre la sospensione e/o la revoca delle iscrizioni per non conformità con determinate norme.
Le attività di formazione finanziabili da Forma.Temp devono essere realizzate da un soggetto attuatore, responsabile della corretta gestione del progetto.
Il soggetto attuatore può essere:
- Un ente di formazione iscritto nella sezione A dell’elenco Forma.Temp
- L’ApL, quale promotore ed attuatore
Forma.Temp stabilisce standard di servizio in relazione ad aule, strumentazioni e docenza.
L’erogazione dei servizi di docenza è gestita dal soggetto attuatore, il quale può avvalersi di:
- Enti di formazione della sezione A dell’Elenco
- Propri dipendenti
- Liberi professionisti della sezione B dell’elenco o reclutati all’esterno
- Piattaforme FaD della sezione C dell’Elenco
- Altre opzioni specifiche delineate nel testo
Soggetti terzi/fornitori non iscritti nell’elenco Forma.Temp possono essere incaricati dall’ente attuatore esclusivamente per la fornitura di strumenti e attrezzature o aule e laboratori, a condizione che siano conformi agli standard di servizio stabiliti.
Risorse utili: https://www.formatemp.it/documentazione/iscrizione-elenchi/
Attestati e certificazioni FormaTemp
Gli attestati di frequenza sono gestiti in due modi differenti, in base al codice identificativo del corso:
- Se il codice inizia con la lettera “P” oppure con la lettera “E”, gli attestati vengono predisposti direttamente dall’Agenzia per il Lavoro che ha promosso le attività. In questo caso, è necessario contattare l’ApL chiedendo il rilascio del documento.
- Se i primi caratteri del codice del corso sono composti da numeri, gli attestati di frequenza verranno trasmessi in automatico dal sistema informativo di Forma.Temp sulla base dei dati relativi alla percentuale di frequenza degli allievi. Al momento, la specifica funzionalità di invio non è attiva. Non appena disponibile, il singolo corsista riceverà in automatico il proprio attestato di frequenza.
